Budując zespół, nie deklarujmy tylko, że lubimy różnorodność – wprowadźmy do niego osoby różnej płci, wieku, z odmiennym doświadczeniem i temperamentem.
Trzy osoby, trzy dni. Zamiast prac pomocniczych – udział w negocjacjach i ważnych spotkaniach. Tak nietypowo przebiegały praktyki studenckie w Colliers International. Program „Mój dzień z...” podsumowuje Alicja Gutowska z działu People Services w Colliers.
Słuchając pracowników, można zdobyć niezwykle cenną wiedzę o funkcjonowaniu organizacji.
Pracownicy doceniają komfortową i dobrze zaprojektowaną przestrzeń
Jak zapewnić komfort i dyskrecję działowi HR pracującemu na open space?
Dlaczego dział HR powinien wspierać firmę podczas przeprowadzki?
